Mae FINECO yn meddwl y bydd huodledd da yn gwneud drwg i dda, gall huodledd da gael effaith eisin ar y gacen, gall huodledd da eu helpu i newid eu harferion drwg, Dim ond trwy wella gallu'r holl bersonél yn gyson y gall cwsmeriaid gael mwy o ymddiriedaeth a'r cwmni datblygu'n well.Felly mae arweinyddiaeth cwmni FINECO yn cyfrannu at drefnu i'r gweithiwr astudio y tu allan i allu lleferydd, gwella gallu'r staff fel y gallant ym mhob math o achlysuron dawelu cyhoeddi eu barn, helpu i wella hyder a brwdfrydedd y staff, Gwneud y tîm A yn fwy deinamig, gadewch iddynt gyfathrebu'n well â chwsmeriaid a chwblhau gofynion cwsmeriaidPeiriant labelu, Peiriant llenwia pheiriannau eraill.
Dyma ddywedodd cydweithiwr a aeth i ffwrdd i astudio:
Diolch i gwmni FINECO am roi'r cyfle i mi ddysgu a gwella fy huodledd.Roeddwn i'n arfer ofni'r llwyfan a'r areithiau, ond nawr rwy'n gallu mynd ar y llwyfan yn hyderus ac yn naturiol a dweud yr hyn rwy'n teimlo yn fy nghalon.Ar ôl dysgu, nid yn unig mae gen i sgiliau lleferydd penodol, ond yn bwysicach fyth, rydw i wedi dod yn fwy. hyderus.Ni waeth gyda phwy y byddaf yn siarad neu'n gweithio, byddaf yn trin eraill yn gyfartal, ac ni fyddaf yn edrych i lawr fy hun oherwydd bod eraill yn well neu'n well na mi, ac ni fyddaf yn edrych i lawr ar eraill oherwydd eu bod yn is na mi.Yn y cyfarfod rhannu cwmni nesaf, byddaf yn siarad â chydweithwyr am dderbyn nwyddau yn fy astudiaeth ac yn rhannu fy meddyliau a rhai sgiliau ymarferol gyda chydweithwyr.Thanks i FINECO, rwyf wedi dod yn well fy hun.
Mae FINECO yn rhoi pwys mawr ar ddysgu gweithwyr a gwella eu galluoedd eu hunain.Arweinydd FINECO yn aml cyfraniad gweithwyr cyfalaf i ddysgu sgiliau neu alluoedd eraill.Y tro nesaf, byddwn yn rhannu straeon dysgu eraill gyda chi.
Amser post: Awst-26-2021