FINECO piensa que una buena elocuencia hará que el mal sea bueno, la buena elocuencia puede tener el efecto de la guinda del pastel, la buena elocuencia puede ayudarles a cambiar sus malos hábitos. Sólo mejorando constantemente la capacidad de todo el personal los clientes podrán tener más confianza y la empresa. desarrollarse mejor.Por lo tanto, el liderazgo de la empresa FINECO contribuye a que los empleados estudien su capacidad de expresión externa, mejoran la capacidad del personal para que en todo tipo de ocasiones puedan publicar con calma sus opiniones, ayudan a mejorar la confianza y el entusiasmo del personal. Forman el equipo A. Más dinámico, permite que se comuniquen mejor con los clientes y completen los requisitos de los clientes.Máquina etiquetadora, Máquina de llenadoy otras máquinas.
Aquí un colega que se fue a estudiar dijo:
Gracias a la empresa FINECO por darme la oportunidad de aprender y mejorar mi elocuencia.Solía tener miedo del escenario y de los discursos, pero ahora puedo subir al escenario con confianza y naturalidad y decir lo que siento en mi corazón. Después de aprender, no solo tengo ciertas habilidades del habla, sino que, lo que es más importante, me he vuelto más seguro.No importa con quién hable o trabaje, trataré a los demás por igual y no me menospreciaré porque otros tengan una posición más alta o mejor que yo, y no menospreciaré a otros porque sean inferiores a mí.En la próxima reunión de intercambio de empresas, hablaré con mis colegas sobre la recepción de productos en mi estudio y compartiré mis pensamientos y algunas habilidades prácticas con mis colegas. Gracias a FINECO, yo mismo he mejorado.
FINECO concede gran importancia al aprendizaje de los empleados y a la mejora de sus propias capacidades.El líder de FINECO a menudo aporta la contribución de los empleados de capital para aprender habilidades u otras habilidades.La próxima vez compartiremos otras historias de aprendizaje con usted.
Hora de publicación: 26 de agosto de 2021