FINECOスタッフの音声学習

FINECO は、優れた雄弁は悪いものを良いものに変える、優れた雄弁はおまけの効果をもたらす、優れた雄弁は悪い習慣を変えるのに役立つ、すべての従業員の能力を常に向上させることによってのみ、顧客と会社の信頼を高めることができると考えていますより良く発展します。そこで、FINECO社のリーダーシップは、従業員が外部のスピーチ能力を勉強できるように手配し、あらゆる種類の場面で落ち着いて自分の意見を発表できるようにスタッフの能力を向上させ、スタッフの自信と熱意を向上させ、Aチームを作ることに貢献しています。よりダイナミックに、顧客とのコミュニケーションを改善し、顧客の要件を満たせるようにします。ラベル貼付機, 充填機そして他のマシン。

留学に行った同僚がこう言いました。

私の雄弁さを学び向上させる機会を与えてくれたFINECO社に感謝します。以前はステージやスピーチが怖かったのですが、今では自信を持って自然にステージに立って、自分の心の中で思っていることを言えるようになりました。学習後、スピーチのスキルが一定になっただけでなく、もっと重要なことに、より理解できるようになりました。自信を持って。私は、誰と話したり仕事をしたりしても、平等に接し、自分より立場が高いから自分を卑下したり、自分より立場が低いからといって自分を見下したりしません。次回の会社共有ミーティングでは、書斎で商品を受け取ることについて同僚と話し、自分の考えやいくつかの実践的なスキルを同僚と共有するつもりです。FINECO のおかげで、私自身もより良くなりました。

FINECOは、従業員の学習と自己の能力の向上を非常に重視しています。FINECO のリーダーは、資本の従業員がスキルやその他の能力を学ぶために貢献することがよくあります。次回は、その他の学習ストーリーを共有します。