FINECO denkt dat goede welsprekendheid slecht tot goed zal maken, goede welsprekendheid kan het effect hebben van de kers op de taart, goede welsprekendheid kan hen helpen hun slechte gewoonten te veranderen. Alleen door voortdurend de vaardigheden van al het personeel te verbeteren, kunnen klanten meer vertrouwen hebben en het bedrijf beter ontwikkelen.Dus de leiding van het bedrijf FINECO draagt bij aan het regelen van de werknemer om buiten het spraakvermogen te studeren, het verbeteren van het vermogen van het personeel, zodat ze in allerlei gelegenheden hun mening kunnen kalmeren, kunnen helpen het vertrouwen en enthousiasme van het personeel te verbeteren. Maak het A-team dynamischer, laat ze beter communiceren met klanten en voltooi de eisen van klantenEtiketteermachine, Vulmachineen andere machines.
Hier is een collega die ging studeren en zei:
Dank aan bedrijf FINECO voor de mogelijkheid om mijn welsprekendheid te leren en te verbeteren.Vroeger was ik bang voor het podium en voor toespraken, maar nu kan ik zelfverzekerd en natuurlijk het podium betreden en zeggen wat ik in mijn hart voel. Na het leren beschik ik niet alleen over bepaalde spraakvaardigheden, maar wat nog belangrijker is, ik ben meer geworden vol vertrouwen.Met wie ik ook praat of werk, ik zal anderen gelijk behandelen, en ik zal zelf niet neerkijken omdat de positie van anderen hoger of beter is dan ik, en ik zal niet op anderen neerkijken omdat ze lager zijn dan ik.Tijdens de volgende bedrijfsdeelbijeenkomst zal ik met collega's praten over het ontvangen van goederen in mijn studeerkamer en mijn gedachten en enkele praktische vaardigheden met collega's delen. Dankzij FINECO ben ik zelf beter geworden.
FINECO hecht veel belang aan het leren van medewerkers en het verbeteren van hun eigen capaciteiten.FINECO-leider levert vaak een bijdrage van kapitaalwerknemers om vaardigheden of andere capaciteiten te leren.De volgende keer zullen we andere leerverhalen met u delen.
Posttijd: 26 augustus 2021