FINECO tror god veltalenhet vil gjøre dårlig til god, god veltalenhet kan ha en effekt av prikken over i-en, god veltalenhet kan hjelpe dem til å endre sine dårlige vaner, Bare ved å stadig forbedre evnen til alt personell kan kundene ha mer tillit og selskapet utvikle seg bedre.Så ledelsen i FINECO-selskapet bidrar til å tilrettelegge ansatte til å studere ytre taleevne, forbedre de ansattes evner slik at de kan i alle slags anledninger kan roe publiserte synspunkter, bidra til å forbedre de ansattes selvtillit og entusiasme, Lag A-laget mer dynamisk, la deres bedre kommunisere med kunder og fullføre kundenes behovMerkemaskin, Fyllemaskinog andre maskiner.
Her er en kollega som dro for å studere:
Takk til selskapet FINECO for å gi meg muligheten til å lære og forbedre min veltalenhet.Jeg pleide å være redd for scenen og taler, men nå kan jeg trygt og naturlig gå på scenen og si det jeg føler i hjertet mitt. Etter å ha lært, har jeg ikke bare visse taleferdigheter, men enda viktigere, jeg har blitt mer Selvsikker.Uansett hvem jeg snakker med eller jobber med, vil jeg behandle andre likt, og jeg vil ikke se ned selv fordi andre er høyere eller bedre enn meg, og jeg vil ikke se ned på andre fordi de er lavere enn meg.På neste bedriftsdelingsmøte vil jeg snakke med kolleger om å motta varer i studiet mitt og dele mine tanker og noen praktiske ferdigheter med kollegaer. Takket være FINECO har jeg blitt bedre selv.
FINECO legger stor vekt på læring av ansatte og forbedring av deres egne evner.FINECO leder ofte bidrag fra kapitalansatte for å lære ferdigheter eller andre evner.Neste gang vil vi dele andre læringshistorier med deg.
Innleggstid: 26. august 2021