FINECO uważa, że dobra elokwencja zamieni zło w dobro, dobra elokwencja może być wisienką na torcie, dobra elokwencja może pomóc im zmienić złe nawyki. Tylko poprzez ciągłe doskonalenie umiejętności całego personelu klienci mogą zyskać większe zaufanie i firmę rozwijać się lepiej.Zatem kierownictwo firmy FINECO przyczynia się do zorganizowania przez pracownika nauki poza umiejętnościami mówienia, poprawy umiejętności personelu, aby mógł przy każdej okazji uspokoić opublikowane swoje poglądy, pomóc zwiększyć pewność siebie i entuzjazm personelu, stworzyć zespół A bardziej dynamiczne, pozwalają im lepiej komunikować się z klientami i spełniać wymagania klientówMaszyna do etykietowania, Maszyna do napełnianiai inne maszyny.
Oto kolega, który wyjechał na studia, powiedział:
Dziękuję firmie FINECO za umożliwienie mi nauki i doskonalenia mojej elokwencji.Kiedyś bałam się sceny i wystąpień, ale teraz mogę śmiało i naturalnie wyjść na scenę i powiedzieć to, co czuję. Dzięki nauce nie tylko nabyłam pewne umiejętności mówienia, ale co ważniejsze, stałam się bardziej pewny siebie.Bez względu na to, z kim rozmawiam lub z kim pracuję, innych będę traktować jednakowo i nie będę patrzeć w dół, bo inni mają wyższą lub lepszą pozycję ode mnie, i nie będę patrzeć z góry na innych, bo są ode mnie niżsi.Na kolejnym spotkaniu firmowym porozmawiam z kolegami na temat otrzymywania towarów w moim gabinecie oraz podzielę się z kolegami moimi przemyśleniami i praktycznymi umiejętnościami. Dzięki FINECO sam stałem się lepszy.
FINECO przywiązuje dużą wagę do kształcenia pracowników i doskonalenia własnych umiejętności.Lider FINECO często przyczynia się do wkładu pracowników kapitałowych w zdobywanie umiejętności lub innych zdolności.Następnym razem podzielimy się z Tobą innymi historiami, które uczą.
Czas publikacji: 26 sierpnia 2021 r