5 ноябрь тамоми коллективи КОМПАНИЯИ «А» мачлиси чамъбастии кори мохи октябрь барпо гардид.
Х,ар як шуъба дар бораи кори худ дар мохи октябрь бо нутки мудир хулоса бароварданд.Дар мачлис асосан масъалахои зерин мухокима шуданд:
①.Муваффақият
Корхона дар мохи октябрь хар як хамкасбони шуъба душворихоро бартараф мекунад, чидду чахди калон мекунад.Аз хамаи шуъбахо хабари хуш омад.Махсусан шуъбахои монтажу фуруш, Самаранокии истехсолии цехи монтаж бе таьхир ба 100 фоиз расид.Шӯъбаи фурӯш квотаи худро барзиёд иҷро кард, дар шароити иқтисоди ҷаҳонии суст, Ин осон нест.Нишондихан-дахои шуъбахои дигар (электро-техникй, фуруш, пас аз фуруш, ба истифода додан) аз 98 фоиз зиёд аст.Саъю кӯшиши тамоми шӯъбаҳо барои иҷрои ин сол ва банақшагирии имсола заминаи мустаҳкам гузоштанд, Ҳамзамон рӯҳияи тамоми ҳамкасбонро хеле рӯҳбаланд кард, FINECO аз доштани шумо ифтихор дорад.
②.Мукофот
1. Дар моҳи октябр, дар ҳама шӯъбаҳо кормандони аъло буданд: Шӯъбаи фурӯш: WanRu Liu, Департаменти савдои хориҷӣ: Люси, шӯъбаи барқ: ShangKun Li, Шӯъбаи пас аз фурӯш: YuKai Zhang, Шӯъбаи мошини пуркунӣ: JunYuan Lu, Шӯъбаи харид: XueMei Чен.Саҳмҳо ва кӯшишҳои онҳо аз ҷониби ширкат эътироф карда мешаванд, Роҳбарият якдилона тасмим гирифтанд, ки онҳоро бо ифтихорнома ва ҷоизаҳо супоранд.
2.Дар мохи октябрь, Баъзе коркунон аз хамаи шуъбахо супоришхои институтсионалй пешниход карданд, Касоне, ки ин даъватро ба анчом расонданд, бо мукофотхо сарфароз гардонда шуданд, Зеро одамони бисьёре хастанд, механизаторонеро, ки ба онхо даъват мекунанд, номбар накунед.Одамоне, ки супориши механикиро ба анҷом расониданд, ВанРУ Лю, СюэМэй Чен, ҶунЮн Лу, ҶунЮан Лу, ГангХонг Лианг, ГуанЧун Лу, РонгКай Чен, РонгЯн Чен, ДеЧонг Чен буданд.Ва шӯъбаҳои барқ ва васлкунӣ вазифаҳои шӯъбаи худро анҷом доданд, FINECO онҳоро бо хӯрокҳои шӯъба ва хароҷоти шӯъба мукофот медиҳад.
③.Идоракунй
Идоракунии системаи дохилии муштариёни ширкат дар оптимизатсия, такмил, мерос, инноватсия, мушаххаскунии номуайян, миқдори рақамӣ, идоракунии сатҳ ба сатҳи нав баромад.Масалан, иҷрои kpi бояд бо назардошти манфиатҳои ҳама ҷонибҳо, системаи маҷлисҳои мунтазами ғанӣ ва рангоранг, системаи таълими сатҳи якум, ки сифатро инъикос мекунад, менеҷер - системаи баҳодиҳии семоҳа ва ғайра муқаррароти қатъӣ, вуҷуд дорад. муассисахои бехамто, рохбарии дилсузона, маданияти одамон ва оилавй, ташкили институти такмили ихтисоси кадрхо ва дигар нуктахои нарм мебошанд.
④.Кафоя нест
Дар паси му-ваффакиятхо камбудихо меистанд, пеш аз пеш рафтан кризисро фаромуш накун.Хатогӣ метавонад қимат бошад.Бояд ҳамеша паст, эҳтиёткор, бодиққат бошад, ҳамеша муносибати болоро нигоҳ дорад ва барои мубориза бо бӯҳрон омода бошад.
- Гарчанде ки нишондихандахо дар мохи октябрь ба меъёр расида бошанд хам, то тамоми сол хамагй ду мох мондааст, вале мо хануз 30 фоизи фуруши солонаамонро ба охир расонем, Ин аз мо талаб мекунад, ки дар ду мохи охир барои ноил шудан ба максадхои солона боз хам бештар мехнат кунем. якҷоя.
2. Дастаҳо дар тарбияи истеъдодҳо суст кор мекунанд, корхонаҳо барои шикастани корхонаҳо, ба ширкат пайваста ниёз доранд, истеъдодҳоро парвариш кунанд, Агар роҳбарияти миёнаи ширкат айб дошта бошад, ин хеле хатарнок аст, FINECO бояд қувва ва сармоягузорӣ дар тарбияи истеъдодҳоро зиёд кунад ва набояд аз вазъияти кво каноатманд бошанд.
3. Ҳарчанд технологияи таҷҳизоти мо дар соҳаи пешбари, вале Тадқиқот ва рушд хеле суст аст, мо бояд дар сафи пеши мафҳуми технология ва таҷҳизот истода, ва мубодилаи бештар ва омӯзиш бо ҳамон саноат, берун рафта, як назар, технологияи нав ва идеяҳои навро омӯзед.
4. Менеҷмент систематикӣ аст, аммо идоракунии байналмилалӣ нест, FINECO дурнамои дарозмӯҳлат аз Чин берун шудан ба сатҳи байналмилалӣ аст, Ширкатҳо ба идоракунии стандартҳои байналмилалӣ ниёз доранд, то идоракунӣ содда ва ягона бошад.Дар оянда, мо бо идоракунии байналмиллалӣ мувофиқат мекунем ва тадриҷан интернационализатсия мешавем.
5. Сохтмони маданияти корхона пурқувват нест, Мо бисёр таблиғ намекунем, боришот зиёд нест, коркарди зиёд нест, Тараққиёти ояндаи ширкат бояд аз фарҳанг равад ва бо ҳикояҳо идома ёбад, дар оянда мо сохтмонро таъкид мекунем. фарҳанги корпоративӣ.
⑤, Вазифа
Бозор ба таври куллӣ тағйир меёбад, номуайяниҳои зиёд вуҷуд дорад, тиҷорат бениҳоят душвор шудааст, аммо барои мо барои сохтани бренди худ низ вақти олӣ аст.
- Ба истеъдоди эҳёи стратегияи корхона риоя кунед, то менеҷерони аълои идоракунии лоиҳаро ҳамчун калид тарбия кунед, бигзор ҳар як лоиҳа хеле хуб иҷро карда шавад.Роҳбарияти олӣ бояд ба одамон нигаронида шавад, мо бояд истеъдодҳои асосиро нигоҳ дорем, истеъдодҳои амалӣро омӯзем ва истеъдодҳоро дар ҳолати фавқулодда ҷорӣ кунем.
- Имсол хам максадхои хар як шуъба як хел мемонанд.Он чизе, ки бояд тағир ёбад, усул ва равиши мост, якҷоя кор кунем, то роҳи расидан ба ҳадафҳои рушди имсоларо пайдо кунем.
- Хидматҳои инноватсионӣ барои ба даст овардани бозор, саъй кунед, ки рақобатпазирии асосии ширкат, таҳқиқот ва коркарди ҳама гуна таҷҳизоти пешрафтаро ба даст оред, бигзор маҳсулоти мо дар сатҳи болотарин бошад.
- Ба бренди FINECO аз роҳи маъруфи ватанӣ то ҷаҳонии маъруфи рушд пайравӣ кунед
- Омӯзиш, беайбӣ, муошират, прагматикӣ, афзалиятҳои моро нигоҳ доранд.Омӯзиш мардумро пешравӣ мекунад, поквиҷдонӣ асоси рушди мост, Муошират метавонад бегонагӣ ва зиддиятро аз байн барад, прагматизм аз мо талаб мекунад, ки аз ҳад зиёд гап назанем.
Мо бояд бо мушкилот рӯ ба рӯ шавем ва ҷиддӣ кор кунем ва онҳоро ба таври ҷиддӣ ҳал кунем.
- Бехатарии истеҳсолот, Механизмҳои пешгирикунандаро таъсис диҳед: истеҳсолот бояд бехатариро ҳамчун авлавияти аввалиндараҷа қабул кунад, на беэҳтиётӣ
Вақти фиристодан: Ноябр-06-2021